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Agricole
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Aide à la personne
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Espaces vert
Hôtellerie
Industrie
Multisectoriel
Plein Air
Propreté























Un Geiq (Goupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.

Les Geiq d'Occitanie interviennent sur les secteurs :
Agricole, Agroalimentaire, Aide À Domicile, Bâtiment, Espaces Verts, Hôtellerie de Plein Air, Industrie, Multisectoriel, Propreté, Travaux Publics, Transport, Logistique sur 10 départements (11, 12, 30, 31, 32, 34, 46, 66, 81, 82)

En 2018, la Région Occitanie, c'est :
o 20 Geiq et 26 implantations,
o 631 entreprises adhérentes,
o 864 contrats signés,
o 1386 salariés en parcours,
o 94% de contrat pro, 3% de contrat d’apprentissage,
o 86% de public prioritaire,
o 91 % de réussite à l’examen,
o 68 % de sortie vers l’emploi.

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Dernières actualités

Bienvenue au Geiq NOOC dans le réseau des Geiq d’Occitanie

Les Geiq d’Occitanie, ce sont:

    • 20 Geiq et 26 implantations,
    • 631 entreprises adhérentes,
    • 864 contrats signés,
    • 1386 salariés en parcours,
    • 94% de contrat pro, 3% de contrat d’apprentissage,
    • 86% de public prioritaire,
    • 91 % de réussite à l’examen,
    • 68 % de sortie vers l’emploi.

Aujourd’hui, la création du Geiq numérique porte le nombre de Geiq présents sur Toulouse à 7 et à 21 Geiq en Occitanie!
– Geiq Propreté
– Geiq BTP 31
– Geiq Vert
– Geiq Transport
– Geiq AAD Occitanie
– Geiq Gemlog
– Geiq NOOC

Les Geiq bénéficient d’une ligne spécifique « PIC » destinée à développer leur activité, à favoriser leur implantation sur les territoires non couverts…

Toulouse Métropole Emploi avait porté le projet de Geiq AAD qui est aujourd’hui en train d’étudier la possibilité de se développer sur Montauban et présente son modèle sur d’autres départements (Rodez-12). Une premier essai réussi!

Aujourd’hui, après avoir mené un travail de fond et une étude GPECT auprès des entreprises du numérique, TME a porté le projet de Geiq numérique avec succès.

Le projet a été présenté à la Commission Labellisation de la FFGeiq des 23 et 24 mai derniers.

Les membres de la commission ont porté un réel intérêt à ce projet: le Geiq NOOC est le premier Geiq à voir le jour dans le secteur numérique et une dizaine de projet se sont fait récemment connaître au niveau national.

Les entreprises engagées dans le projet se sont emparées du dispositif et un réel travail d’ingénierie des parcours est en train d’être fait en lien avec les partenaires pour un démarrage des parcours à la fin de l’année 2019!

Ce projet correspond parfaitement aux valeurs portées par les Geiq et s’inscrit parfaitement dans la volonté de l’Etat d’étendre ce dispositif à de nouveaux secteurs d’activité.

Bienvenue au Geiq Numérique d’Ouest Occitanie!!!

GEIQ 32 : 20 ans déjà!

Ce 13 juin 2019, le Geiq 32 a fêté ses 20 piges dans une ambiance chaleureuse au Domaine Baulieu à Auch en présence de toute son équipe, de ses entreprises adhérentes, de ses partenaires…

Au programme:
– Cocktail dînatoire & animations
– Concert privé de Claudio Capéo
– Dj Zebra « Zebramix »

Un véritable moment de partage et de joie !

 

Projection Privée « Les Invisibles » à l’American Cosmographe de Toulouse

Dans le cadre de cette édition des 3 Jours avec Les Geiq, cette deuxième séance organisée à l’Américan Cosmographe de Toulouse a réuni 70 partenaires régionaux.

La Région Occitanie en la personne de Mme Nathalie Cessac et la Direccte Occitanie en la personne de M. Manuel Russius ont renouvelé leur soutien dans ce dispositif, véritable outil d’entreprise qui assure le lien entre insertion et entreprises.

Anne Rieu, membre du conseil d’administration du Comité Régional des Geiq d’Occitanie et Présidente du Geiq Vert au titre de son entreprise Les Pépinières du Languedoc, a porté la voix des entreprises impliquées au quotidien dans ces dispositifs et a rappelé le travail effectué par les salariés permanents des Geiq pour accompagner non seulement les salariés en parcours Geiq mais, également, les entreprises adhérentes au Geiq dans le montage de parcours de formation adaptés, le recrutement et la montée en compétence jusqu’à l’intégration en CDI de la personne qualifiée.

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