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Agricole
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Aide à la personne
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Espaces vert
Hôtellerie
Industrie
Multisectoriel
Plein Air
Propreté























Un Geiq (Goupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.

Les Geiq d'Occitanie interviennent sur les secteurs :
Agricole, Agroalimentaire, Aide À Domicile, Bâtiment, Espaces Verts, Hôtellerie de Plein Air, Industrie, Multisectoriel, Propreté, Travaux Publics, Transport, Logistique sur 10 départements (11, 12, 30, 31, 32, 34, 46, 66, 81, 82)

En 2017, la Région Occitanie, c'est 19 Geiq et 26 implantations, 56 permanents, 592 entreprises adhérentes, 745 contrats signés, 1250 contrats gérés, 86% de réussite à l’examen, 71% de sortie vers l’emploi.

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Dernières actualités

GEIQ 32 : 20 ans déjà!

Ce 13 juin 2019, le Geiq 32 a fêté ses 20 piges dans une ambiance chaleureuse au Domaine Baulieu à Auch en présence de toute son équipe, de ses entreprises adhérentes, de ses partenaires…

Au programme:
– Cocktail dînatoire & animations
– Concert privé de Claudio Capéo
– Dj Zebra « Zebramix »

Un véritable moment de partage et de joie !

 

Projection Privée « Les Invisibles » à l’American Cosmographe de Toulouse

Dans le cadre de cette édition des 3 Jours avec Les Geiq, cette deuxième séance organisée à l’Américan Cosmographe de Toulouse a réuni 70 partenaires régionaux.

La Région Occitanie en la personne de Mme Nathalie Cessac et la Direccte Occitanie en la personne de M. Manuel Russius ont renouvelé leur soutien dans ce dispositif, véritable outil d’entreprise qui assure le lien entre insertion et entreprises.

Anne Rieu, membre du conseil d’administration du Comité Régional des Geiq d’Occitanie et Présidente du Geiq Vert au titre de son entreprise Les Pépinières du Languedoc, a porté la voix des entreprises impliquées au quotidien dans ces dispositifs et a rappelé le travail effectué par les salariés permanents des Geiq pour accompagner non seulement les salariés en parcours Geiq mais, également, les entreprises adhérentes au Geiq dans le montage de parcours de formation adaptés, le recrutement et la montée en compétence jusqu’à l’intégration en CDI de la personne qualifiée.

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