Les Geiq Occitanie
Agricole
Agroalimentaire
Aide à La personne
Le GEIQ DOMICILE OCCITANIE est une association qui a donc pour mission de professionnaliser les salariés pour leur permettre d’obtenir une qualification reconnue et travailler ensuite sur le long terme aux domiciles de personnes âgées et/ou handicapées.
Le Geiq Aide à Domicile Grand Sud est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, qui recrute et qualifie ses salariés via un contrat de professionnalisation en alternance et les mets à disposition des associations d’aide à domicile adhérentes au groupement..
Le Geiq Profil 30 est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, qui recrute et qualifie ses salariés via un contrat de professionnalisation en alternance et les mets à disposition des associations d’aide à domicile adhérentes au groupement..
Service à La personne
Le Geiq SAAD 81 est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, a pour vocation de recruter et qualifier des salariés via un contrat de professionnalisation en alternance et de les mettre à disposition des entreprises d’aide à domicile du secteur lucratif adhérentes au groupement.
BTP
Entre l’apprentissage et l’intérim, le Geiq BTP 12 développe une troisième voie sur le département : « le sur mesure » en combinant recrutement, qualification et accompagnement.
Le GEIQ BTP 31 crée en 1993 est le GEIQ le plus ancien de la Région Occitanie dans le secteur du bâtiment qui a pour objet la mise à disposition de personnel auprès de ses adhérents.
Le Geiq Btp Hérault recrute et forme régulièrement des coffreurs brancheurs, des plombiers, des chefs d’équipe, des électriciens, des ouvriers VRD.
le Geiq BTP 46 est un outil collectif de gestion des ressources humaines de la branche du BTP. Il mène un ensemble d’actions innovantes, participant à la mutation du secteur, comme la transition énergétique, la féminisation des emplois, la reconnaissance de la fonction tutorale, le développement de la formation continue, …
Le Geiq BTP 66 & 11 aide les entreprises à répondre à leurs besoins de qualification de personnel et à répondre aux clauses sociales dans les marchés publics par le biais de mise à disposition de personnel en contrat d’alternance.
Le Geiq BTP 81 propose un service sur mesure à destination des entreprises et des demandeurs d’emploi. L’accompagnement est à la fois professionnel et social, à la fois dans l’emploi (apprendre un métier, préparer une qualification) et vers l’emploi (accéder à un poste dans l’entreprise adhérente), à la fois adapté et personnalisé (au salarié, au tuteur et à l’entreprise).
Le Geiq BTP 82 met en relation des candidats qui ont un potentiel et un projet compatibles avec les entreprises de leur bassin de vie. Le Geiq BTP 82 embauche le candidat, le met à disposition de l’entreprise avec une tarification déterminée à l’avance et gère l’ensemble des démarches administratives
Le Geiq BTP Gard a été créé en 2009 dans le département du Gard. Avec 35 entreprises adhérentes dans le secteur du BTP, le Geiq s’adapte aux besoins de ces entreprises adhérentes sur des métiers tels que coffreur bancheur, ouvrier TP, …
espaces verts
le GEIQ Vert intervient principalement sur le secteur de la Haute-Garonne et propose des parcours de professionnalisation au profit de personnes rencontrant des difficultés d’insertion, intéressées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Paysage.
Industrie
Le Geic des industries D’Oc à pour objectif de former aux métiers de l’industrie, proposer un emploi durable tout en mettant à disposition de nouvelles compétences pour ses entreprises adhérentes.
Le Geiq Industrie Gard, Delta et Vallée du Rhône recrute, accompagne et forme en alternance des demandeurs d’emploi aux métiers en tension de l’industrie. Des diplômes techniques(BTS, licence…) mais aussi des CQPM et CQPI.
Logistique
Gemlog propose des contrats de professionnalisation de 12 mois en moyenne sur les métiers de préparateur de commandes, cariste, agent de quai, magasinier, technicien logistique à temps complet en entrées et sorties permanentes.
Multisectoriel
Le GEIQ HPA LR Multisectoriel a été créé fin 2002 à l’initiative de la branche professionnelle de l’Hôtellerie de Plein Air, avec le soutien de la Fédération HPA LR et de partenaires tels que l’Etat, la DRPJJ, Hérault Tourisme, la DIRECCTE LR, le Conseil Général 34, la CAHM, l’AGEFOS PME LR, … Multisectoriel depuis 2011, il s’adresse à d’autres secteurs d’activité.
Le Geiq multisectoriel Gard a été créé en 2012 et s’adresse à toutes les entreprises quelque soit le secteur d’activité : BTP, commerce, tertiaire, … Plusieurs métiers sont visés : assistante administrative, commercial, bardeur, …
Le Geiq multisectoriel 46 a été créé en juillet 2021 pour répondre aux besoins des entreprises du Lot hors secteur BTP et TP en matière de recrutement et de montée en compétences… Ce Geiq organise des parcours en alternance de 6 à 12 mois pour obtenir une qualification dans l’industrie, la grande distribution, le nettoyage, le transport …
Propreté
Les entreprises de Propreté partie prenante du projet recherchent du personnel qualifié capable de porter haut et fort les valeurs fondamentales d’une profession de services : professionnalisme, qualité, sens du service et veulent se donner le temps de sélectionner, d’évaluer et de former leurs futurs collaborateurs.
Transport
Le Geiq Transport Occitanie a été créé en juillet 2018 de la volonté des entreprises du secteur. Il propose des parcours qualifiants sur les métiers de conducteurs, de chauffeurs, d’ambulancier, de mécaniciens poids lourds…
Numérique
Il s’agit du premier GEIQ pour les métiers numériques, au niveau national ! Sa vocation est d’apporter une réponse aux besoins en emploi et en compétences des entreprises, favorisant l’insertion des publics éloignés de l’emploi, par la voie de la qualification dans un dispositif d’alternance.