Geiq Domicile Grand Sud

Le Geiq Aide à Domicile Grand Sud est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, qui recrute et qualifie ses salariés via un contrat de professionnalisation en alternance et les mets à disposition des associations d’aide à domicile adhérentes au groupement.

L’objectif visé est leur qualification et leur embauche confirmée dans une association à l’issue de leur parcours au Geiq.

Le Geiq est l’employeur et organise les parcours en alternance pour ses salariés, tout en faisant bénéficier d’un double tutorat ( par l’association et par le Geiq) et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq) dans une optique de renforcement de l’employabilité (montée en compétences)

Le Parcours ADVF

Le titre professionnel « Assistant-e De Vie aux Familles » est une certification de niveau V, mis en place par le Ministère de l’Emploi (DGEFP).

L’assistant-e de vie aux familles effectue des services attendus par les personnes auprès desquelles il (elle) intervient pour concourir au maintien à domicile et faciliter la vie quotidienne:

         Réalisation de leurs tâches domestiques (entretien du logement, du linge, courses, préparation des repas)

    Assistance pour les actes qui les concernent personnellement (hygiène corporelle, alimentation, déplacements, écoute/stimulation)

         Prise en charge de leurs jeunes enfants

Prestations essentiellement auprès de personnes âgées et/ou handicapées.

Contrat proposé

Au sein du Geiq, les salariés en contrat en alternance suivent la formation ADVF à hauteur de 2 jours par semaine pendant 3 mois. Pendant les vacances scolaires, les salariés n’ont pas de formation et sont à plein temps dans l’association où ils réalisent leur alternance.

Le contrat de professionnalisation – CDD de 13 mois temps plein – s’articule autour de:

505h de formation

800h de mises à disposition : auprès d’une association adhérente au groupement

200h de tutorat renforcé

Un stage en crèche de 70h

Processus de recrutement

Selon les besoins des adhérents, le Geiq met en place des sessions d’ADVF (1 à 2 sessions/an)

Informations collectives suivies de tests et une MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) en partenariat avec Pôle Emploi

Après sélection sur dossier, les candidats sont reçus en entretien de recrutement par le Geiq Aide à Domicile

Selon les conclusions de cet entretien, le candidat est proposé à un ou plusieurs adhérents en fonction de son profil pour validation définitive de son recrutement

Embauche par le Geiq avec une période d’essai d’un mois

Prérequis

Demandeurs d’emploi ayant obligatoirement validé un projet professionnel dans le secteur de l’Aide à Domicile et ayant une première expérience dans le métier (ou PMSMP de 15 jours minimum)

Mobilité: possession du permis B et d’un véhicule exigé

Capacité et disponibilité pour s’engager sur un temps plein (35h dont soirs et week-ends, vacances scolaires).

Capacité à s’adapter à un planning changeant

Niveau suffisant en français pour suivre une formation de niveau V

Capacité à s’engager dans un contrat de travail à long termes. Et envie de se former.

Bonne résistance physique et psychologique

 

Contactez le Geiq Aide à Domicile Grand Sud:

710, rue Favre de Saint-Castor

34184 MONTPELLIER Cedex 4

Tel : 04 67 79 53 06

Mail :

recrutement34@geiqdomgs.com

recrutement81@geiqdomgs.com

 

Présidente: Martine Laurent

Directeur Geiq/Ge: Anthony PETRUCCI