Les Geiq d'Occitanie,
des partenaires pour l'emploi
Ce que nous Faisons
Les Geiq d'Occitanie regroupent des employeurs qui, pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficultés d’accès à l'emploi .
Qui sommes nous ?
Les Geiq d'Occitanie, des outils d'insertion et de qualification au service des employeurs et des publics éloignés du marché du travail.
Les Geiq étudient avec leurs entreprises ou associations adhérentes leurs besoins en compétences.
Les Geiq présélectionnent et recrutent le ou les candidats en concertation avec leurs adhérents.
Les Geiq établissent un projet pédagogique adapté aux besoins de leurs adhérents et des candidats retenus, coordonnent les solutions de formation correspondantes et établissent le contrat d’alternance le plus pertinent.
Les Geiq agissent en partenariat avec leur OPCO et les organismes de formation du territoire pour choisir le contrat d’alternance pour répondre aux besoins de leurs adhérents.
Les Geiq portent les contrats des alternants et dispensent un accompagnement sur tous les sujets qui pourraient interférer sur le bon déroulé du contrat d’alternance et l’obtention de la qualification: médiation dans la relation tuteur-alternant, suivi de la montée en compétences, adaptation du parcours de formation si nécessaire, aide aux démarches administratives, recherche de solutions « mobilité »…
Les Geiq entretiennent un lien de proximité avec leurs partenaires Emploi et Insertion, ce qui permet une meilleure connaissance mutuelle et la mise en place de parcours adaptés pour les publics visés.
Qu'est-ce qu'une prescription de candidat adaptée à un Geiq ?
- Le Geiq est un employeur : adresser un candidat à un Geiq est un placement de public en emploi.
- Il n’est pas nécessaire de disposer d’un agrément de Pôle Emploi pour adresser un candidat à un Geiq.
- Le Geiq met en place des parcours de formation : il n’est pas nécessaire que le candidat adressé à un Geiq soit préalablement formé au poste visé. Seul le projet professionnel compte !
- Le Geiq met en place des actions d’accompagnement socio-professionnel : le candidat adressé à un Geiq peut être accompagné par le Geiq ou/et ses partenaires dans la résolution de problématiques identifiées et ciblées (mobilité, logement …).
- Le Geiq positionne les candidats en milieu ordinaire de travail : le candidat adressé à un Geiq doit être en mesure de se conformer aux codes et règles de l’entreprise, au même titre que tout autre salarié (respect des horaires, des consignes etc.)
En cas de doute sur un candidat à adresser à un Geiq, les correspondants au sein des Geiq de votre territoire peuvent répondre à vos questions.
Le dispositif Geiq, tel qu'inscrit dans le code du travail, est prioritairement destiné aux dix catégories de public suivantes:
- Personnes éloignées du marché de l'emploi(>1an)
- Bénéficiaires de minimas sociaux
- Personnes bénéficiant ou sortant d'un dispositif d'insertion (Garantie Jeune, PLIE, SIAE, ETTI,EI,...)
- Personnes en situation de handicap
- Personnes issues de quartiers ou zones prioritaires
- Demandeurs d'emploi de 45 ans et plus
- Personnes sortant de prison ou sous-main de justice
- Jeunes de moins de 26 ans sans qualification
- Personnes en reconversion professionnelle contrainte
- Travailleurs bénéficiant du statut de la protection internationale.
Vous souhaitez mettre en place un partenariat régional avec les Geiq d’Occitanie ?
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