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Je recherche un emploiOui, mais dans quel secteur ?Expliquez moi votre projetVotre candidature est retenueContrat, Paye, Accompagnement,… les Geiq s’occupent de toutJ’ai mon diplôme et j’ai des opportunités de travail

Un Geiq (Goupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.

Les Geiq d'Occitanie interviennent sur les secteurs :
Agricole, Agroalimentaire, Aide À Domicile, Bâtiment, Espaces Verts, Hôtellerie de Plein Air, Industrie, Multisectoriel, Propreté, Travaux Publics, Transport, Logistique, Numérique sur 10 départements (11, 12, 30, 31, 32, 34, 46, 66, 81, 82)

En 2019, la Région Occitanie, c'est :
- 21 Geiq et 28 implantations,
- 612 entreprises adhérentes,
- 917 contrats signés,
- 1 644 salariés en parcours,
- 92% de contrat pro, 5% de contrat d’apprentissage,
- 89% de public prioritaire,
- 92 % de réussite à l’examen,
- 67 % de sortie vers l’emploi, 53% de sortie vers l'emploi durable

Le dispositif Geiq est soutenu par l'Etat et la DIRECCTE Occitanie.
Il fait parti du Plan Investissement Compétences et du Pacte Ambition IAE.

Le CR Geiq Occitanie est financé par la Direccte Occitanie et de la Région Occitanie.

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Dernières actualités

Parution de l’Observatoire Des Geiq d’Occitanie 2020

Découvrez l’Observatoire des Geiq d’Occitanie 2020 issu de la dernière Commission Label!
Lors de cette commission, les Geiq remettent leur label en jeu. 14 critères sont examinés à la loupe. Parmi eux, le pourcentage de public prioritaire, le taux de réussite à l’examen, le taux de sortie positive… garant d’une démarche de qualification et d’inclusion des personnes en difficulté d’accès à l’emploi. Félicitations aux 21 Geiq qui consituent le réseau d’Occitanie. Et encore merci aux entreprises, OPCO, partenaires emploi-formation-insertion organismes de formation qui restent mobilisés en cette période de crise et à la Direccte et la Région Occitanie qui soutiennent le dispositif!

OBSERVATOIRE 2020 V2_Partie21 occitanie

Un nouveau Geiq labellisé dans le secteur de l’aide à domicile dans le Gard!!

Une personne sur trois sera âgée de 60 ans ou plus en 2050. Cela représente une hausse de 80 % en 45 ans. Au 1er janvier 2020, les personnes dépendantes représentent 8 % des 60 ans et plus.

Par ailleurs, il est établi que le souhait des personnes âgées et des familles est de pouvoir rester vivre à domicile le plus longtemps possible.

L’aide à la personne constitue ainsi un élément essentiel de l’accompagnement de ces personnes.

Cependant, les services d’aide et d’accompagnement à domicile ont de plus en plus de difficultés et de contraintes pour faire face à ce croisement entre démographie et désirs de l’usager… Pourtant, les métiers du domicile souffrent d’une faible attractivité, de difficultés de recrutement et de fidélisation du personnel… Il apparaît ainsi nécessaire de les valoriser et d’accompagner de nouveaux profils, notamment jeunes ou en rupture professionnelle. Il faut instaurer une identité professionnelle vers un secteur source de cohésion sociale et vers des usagers qui ont besoin d’eux.

Les services d’aide à domicile associatifs partagent les valeurs de solidarité, d’ouverture à tous sans discrimination et de qualité de service. Ils œuvrent au maintien du lien social entre les différentes générations et populations et sont à l’écoute des particularités de chacun en privilégiant la qualité des services rendus et la proximité des relations.

Ils s’engagent pour favoriser l’accomplissement professionnel des salariés porteurs de leurs projets associatifs.

Un premier dispositif a été financé par le Conseil départemental du Gard et la CNSA depuis avril 2017 sur 3 ans : Profil 30.

Profil 30 avait pour objectifs affirmés d’œuvrer à une meilleure structuration du parcours global conduisant aux emplois du secteur de l’aide à domicile (repérage, accompagnement, formations, intégration, consolidation) en le croisant avec les politiques d’insertion de la collectivité.

Après 3 années d’existence, le 3 juin 2019, les structures porteuses du dispositif  se sont positionnées pour porter un projet de GEIQ dès 2020 afin d’aller plus loin dans leur engagement sur le territoire du Gard…

Après une année d’étude de faisabilité, le Geiq recevait le 10 juillet sa première appellation de Geiq!

Le GEIQ Profil 30 a prévu d’organiser des parcours d’alternance visant l’obtention du Diplôme d’Etat d’Accompagnant(e) éducatif et social – DEAES… 

Les premiers parcours démarreront sur le dernier trimestre 2020…

Souhaitons la bienvenue au Geiq Profil 30!

Les Geiq d’Occitanie et le Comité Régional vous présentent leurs nouvelles vidéos sectorielles pour promouvoir les métiers de leurs entreprises adhérentes

 

Le Comité Régional des Geiq d’Occitanie et les Geiq d’Occitanie se sont mobilisés autour de la création de vidéos à destination du grand public pour faire connaître vos métiers avec le soutien de la Région Occitanie et de la DIRECCTE Occitanie!